Formation sur mesure

Vous désirez offrir à votre personnel une formation directement en lien avec vos enjeux de gestion et de gouvernance de projet?

Les formateurs de IIIDev se déplacent à travers le monde pour vous offrir la formation dont vous avez besoin. Les cours peuvent être offerts en français, en anglais ou en arabe.

Contactez-nous afin que nous élaborions ensemble un programme de formation sur mesure.

Description indicative des thèmes potentiels d'accompagnement et de formation

Thème A: Gestion axée sur les résultats et systèmes de suivi-évaluation

Mettant les résultats au centre de tous les processus de développement, la GAR offre aux gestionnaires des outils pratiques de planification stratégique, de participation des parties prenantes, de gestion de risque, de suivi-évaluation des résultats et d’une prise de décision fondée sur des données factuelles. À ses fondements, se sont ajoutés, au cours de la dernière décennie, des principes tels que l’appropriation locale, l’harmonisation et l’alignement des efforts consentis par les donateurs, la reddition mutuelle de comptes entre donneurs et pays bénéficiaires ainsi que la participation de la société civile.


    Sous-thèmes indicatifs :
  1. Planification stratégique et élaboration des politiques publiques
  2. Planification et suivi-contrôle opérationnel des programmes/projets publiques de développement
  3. Élaboration des systèmes de suivi-évaluation
  4. Gestion des contrats et des approvisionnements (passation des marchés publiques)
  5. Partenariat public privé PPP
  6. Gestion des risques des programmes/projets publiques
  7. Management des systèmes d'informations
  8. E-Gouvernance : enjeux et méthodes
  9. Logiciel de gestion de projet MS-Project et MPE
  10. Préparation certification PMP

Thème B: Gestion des compétences et amélioration de la performance

Sous-thèmes indicatifs :

  1. Leadership et capacités interpersonnelles et comportement organisationnel dans un contexte de gestion de programme/projet
  2. Gestion des équipes de projet (Team building)
  3. Gestion de changement organisationnel et revue fonctionnelle
  4. Gestion des conflits
  5. Gestion de la communication
  6. Gestion des connaissances et gestion électronique des documents (GED)
  7. Gestion de l’amélioration contenue et approche « Lean management »
  8. Ingénierie de la formation
  9. E-learning

Thème C: Approches et méthodes d'évaluation des politiques/programmes publics

Conscients de l’importance de la fonction évaluative au sien d’une gestion publique seine et axée sur les résultats, gouvernements et institutions publiques, parapubliques et même privés et société civile ont tous entamé une démarche de renforcement de leurs capacités en matière d’évaluation. Le champ de l’évaluation est vaste et très riche des méthodes et approches différentes qui ne cessent de se développer et donner place à des nouvelles avenues.


Sous-thèmes indicatifs :

  1. Approches participatives d’évaluation
  2. Techniques et méthodes d’évaluation d’impact socio-économique
  3. Les évaluations économiques et outils d’aide à la décision
  4. Méthode QUAL, QUAN et mixte en évaluation


Thème D: Finances publiques

La réforme budgétisation axée sur les résultats (également appelée Budgétisation par objectif GBO ou Budget-programme) représente l’un des chantiers les plus importants si ce n’est le plus important de toutes les autres réformes. La majorité des pays africains sont engagés depuis quelques années dans cette réforme majeure dans des contextes relativement similaires mais avec des approches et à des degrés différents.
La réussite de cette réforme nécessite plusieurs dispositions dont le renforcement des capacités du personnel cadre qui veillera sur sa mise en œuvre. Ce thème vise à apporter une bonne compréhension des origines de cette approche de budgétisation, des préalables essentiels à la réforme BAR et à son cycle, aux techniques nouvelles de budgétisation aux démarches de mise en œuvre et à son suivi.

Sous-thèmes indicatifs :

  1. Budgétisation axée sur les résultats (BAR)
  2. Cadrage macro-économique et techniques des calculs prévisionnels
  3. Cadre législatif et institutionnel de la reforme BAR
  4. CBMT, CDMT, CDSMT et budget-programme
  5. Dialogue de gestion, répartition des marges, gestion de la performance
  6. Instruments de la BAR, benchmarking, contractualisation et comptabilité d’exercice


Thème E: Gestion des collectivités territoriales

Sous-thèmes indicatifs:

  1. Gouvernance Publique Locale
  2. Fondamentaux du Management et de l’Accompagnement Individuel et Collectif
  3. Ressources Humaines
  4. Effcacité Professionnelle
  5. Communication et Relations Publiques
  6. Développement des Territoires

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